企业招聘
门店导购
分店店长
培训师
运营经理
门店导购
【门店销售
 岗位职责:  1、不断达成并超越月度及年度个人销售目标;
 2、主动吸收新客人,,主动寻找销售机会,从而达成销售目标;
 3、通过有效的客户服务与顾客建立长期的联系;
 4、整理好产品柜台的摆设,负责每日清洁卫生;
 5、遵守规章制度,注重团队合作;

 任职要求:
 1、1年以上相关销售经验;女装行业销售经验优先考虑;
 2、良好的沟通能力,有热情,有进取心,积极向上;良好的服务意识和团队精神,良好的素质素养;
 3、年龄18-30岁,初中及以上文化;
分店店长
【分店店长】
 岗位职责:  1负责定期对店铺的经营管理、货品陈列及服务指导与培训;
 2、协助完成年度销售目标,负责对营业状况进行监督;
 3、收集与反馈各种信息及问题,并及时汇报营运主管解决问题;
 4、指导、督促店员的岗中工作,并对相关人员进行培训、激励、评价和考核;
 5、协助跟进公司各种促销方案的落实与执行;
 6、完成上级指派的其他任务。

 任职要求:
 1、1年以上相关经验;女装行业销售经验优先考虑;
 2、良好的沟通能力,有热情,有进取心,积极向上;良好的服务意识和团队精神,良好的素质素养;
 3、形象气质佳,热爱服装行业;
 4、具有良好的人际交往及沟通能力,专业的销售技能及培训能力  5、热爱产品,能积极为产品思考,并提出建设性意见;

培训师
【销售培训师】
 岗位职责:  1、负责终端体系、标准的建立(包括晋升体系、运营标准、服务流程、店铺管理工具等);
 2、制定培训规划、组织终端人员定期培训;
 3、负责跟踪及评估店铺培训结果,并提出改进意见;
 4、根据培训需求,开发或引入培训课程,系统开设培训课程;
 5、负责员工考评晋升管理工作;
 6、完成上级指派的其他任务。
 任职要求:  1、2年以上相关经验;女装行业销售培训经验优先考虑;
 2、良好的沟通能力,有热情,有进取心,积极向上,良好的服务意识和团队精神,良好的素质素养;
 3、具有良好的人际交往及沟通能力,专业的销售技能及培训能力
运营经理
【销售部运营经理 】
  岗位职责:
  1、在品牌运营领导与授权下,直接监督销售部的各项工作;
  2、根据已制定的运营目标及考核指标,监督帮助各直营店完成公司的业绩指标;
  3、定期组织相关工作培训,针对督导工作中发现的问题及时纠正和改进;
  4、监督各店运营工作是否按规范流程操作进行;
  5、定期巡店,督导店铺的商品管理、商品陈列及顾客服务状况等;
  6、对本区域所有人员、设备、店内库存进行管理并协调本区域与各职能部门间的关系;

  任职要求:
  1、5年以上相关经验;有相关店铺运营经验者具有大区销售管理经验者优先;
  2、熟悉业务和流程,在团队管理方面有领导力和才能;
  3、敏锐的市场洞察力、对数据分析敏感,有大局观,能对目标管理进行计划和考核;

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